Was bringt ein Führungskräfte-
entwicklungsprogramm?
Stellen Sie sich vor, Ihre jungen Führungskräfte sprühen vor Ideen und Energie, bereit, ihre Organisation in die Zukunft zu katapultieren und neue Maßstäbe zu setzen. Sie wollen nicht nur irgendwie führen, sondern so, dass es auch das 21. Jahrhundert und die kommenden Generationen beeindruckt. Ihr Traum? Eine Organisation zu schaffen, die nicht nur erfolgreich ist, sondern auch cool genug, um sich um Fachkräfte und Zukunftssorgen keine Gedanken machen zu müssen.
Aber hey, zwischen all den genialen Ideen und Zukunftsträumen gibt es auch ein paar Realitätschecks. Zeit und Ressourcen sind knapp, besonders wenn es darum geht, ein top Führungskräfteentwicklungsprogramm auf die Beine zu stellen, das wirklich funktioniert. Und mal ehrlich, wer weiß schon genau, wie so ein Programm aussehen sollte, während der Alltag einen mit Aufgaben bombardiert? Und dann sind da noch die großen Firmen mit ihren fancy Führungskräfteprogrammen, die die jungen Talente anziehen wie ein Magnet – den Führungskräftemangel in vielen Organisatinen zusätzlich verstärken.
Was macht ein Führungskräfteentwicklungsprogramm aus?
Unser Führungskräfteentwicklungsprogramm basiert auf den neuesten Erkenntnissen der Wissenschaft und bringt Ihren jungen Führungskräften genau die Skills bei, die in der Zukunft wirklich zählen. Und das Beste? Wir wissen genau, was Ihre Youngsters durchmachen, weil wir selbst mal in ihren Schuhen gesteckt haben.
Das Führungskräfteentwicklungsprogramm von explayn bietet Ihren jungen Wilden ein vertrauensvolles Setting, das wissenschaftliche Erkenntnisse, praktische Erfahrungen und bewährte Methoden vereint. Wir nehmen uns die Zeit, den Ausbildungsstand Ihrer Teilnehmenden genau zu analysieren, um gemeinsam ein maßgeschneidertes Programm zu entwickeln, das perfekt auf Ihre Organisation zugeschnitten ist. Während des gesamten Prozesses begleiten wir Sie mit kontinuierlichem Feedback, damit wir sicherstellen können, dass Sie mit dem Ergebnis zufrieden sind. Unsere Zufriedenheitsgarantie sichert Ihnen den Erfolg des Programms und die Entwicklung zukunftsfähiger Führungskräfte.
Sichern Sie sich jetzt einen unverbindlichen Kennlerntermin und schicken Sie Ihre jungen Führungskräfte auf eine spannende Reise zur Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation. Denn ohne gut ausgebildete Führungskräfte riskieren Sie Frustration, Ineffizienz und den möglichen Verlust von Mitarbeitenden. Mit zukunftsfähigen Führungskräften gestalten Sie eine Organisation, die souverän und erfolgreich in die Zukunft blickt und sich um Fachkräfte und Herausforderungen keine Sorgen mehr machen muss.
Welche Themen stecken im Führungskräfteentwicklungsprogramm?
In folgenden Entwicklungsfeldern bilden wir Ihre jungen Führungskräfte aus:
Führungskompetenzen: Einführung in die Grundlagen der Führung, Teamführung, Delegation und Entscheidungsfindung.
Kommunikation und Präsentation: Effektive Kommunikationstechniken, Präsentationsfähigkeiten, Gesprächsführung.
Selbstmanagement und Zeitmanagement: Effizientes Zeitmanagement, Priorisierung von Aufgaben, Stressbewältigung, Selbstreflexion und Selbstführung.
Strategisches Denken und Planung: Strategisches Denken, langfristige Planung, Zielsetzung, Change Management und Innovationsförderung.
Team- und Organisationsentwicklung: Teamdynamik, Teambuilding, Mitarbeiterentwicklung, Diversity Management, Organisationsstruktur und -kultur.
Agiles Projektmanagement: Umgang mit komplexen Projekten und kundenzentrierte Projektleitung.
Emotionale Intelligenz: Ethik im Führungsverhalten, Verantwortungsbewusstsein, und empathische Führung.
Kontinuerliche Verbesserung: Führung als wirksamer Hebel kontinuierlicher Verbesserung und Optimierung der Organisation.
Veränderungsmanagement: Innovationsförderung, Change Leadership, Anpassungsfähigkeit und Umgang mit Unsicherheit.
Mentoring und Coaching: Mentoring-Programme, Coaching-Fähigkeiten, Feedbackkultur und persönliche Entwicklungsbegleitung.
Mitarbeitermotivation: Rahmenbedinungen für intrinsisch motivierte Mitarbeitende schaffen.
Konfliktmanagement: Konflikte wahrnehmen, analysieren, aktiv Lösungsstrategien entwickeln.
Basic
- 6 bis 12 Personen
- 3 x 2-tägiges Nachwuchs-Führungskräftetraining
- Vorbereitungsgespräch mit Auftraggeber
- Digitale Erwartungsabfrage vor jedem Training
- Konzepterstellung und -abstimmung
- Zertifizierter Führungskräftetrainer mit langjähriger Erfahrung
- Workshop-Verbrauchsmaterial
- Digitale Zufriedenheitsabfrage nach jedem Training
- Feedbackgespräch mit Auftraggeber
- Digitale Workshop-Dokumentation mit Fotoprotokoll
3 Trainings =
13.500,- EUR (netto)
Professional
- 6 bis 12 Personen
- 6 x 2-tägiges Nachwuchs-Führungskräftetraining
- Vorbereitungsgespräch mit Auftraggeber
- Digitale Erwartungsabfrage vor jedem Training
- Konzepterstellung und -abstimmung
- Zertifizierter Führungskräftetrainer mit langjähriger Erfahrung
- Workshop-Verbrauchsmaterial
- Digitale Zufriedenheitsabfrage nach jedem Training
- 3 Feedbackgespräche mit Auftraggeber
- Digitale Workshop-Dokumentation mit Fotoprotokoll
- Transferaufgaben und Transferbegleitung
- Moderation von Peer Groups
- Sekt-Abschluss am Ende des Programms
6 Trainings =
27.000,- 25.000 EUR (netto)
Premium
- 6 bis 12 Personen
- 12 x 2-tägiges Nachwuchs-Führungskräftetraining
- Vorbereitungsgespräch mit Auftraggeber
- Digitale Erwartungsabfrage vor jedem Training
- Konzepterstellung und -abstimmung
- Zertifizierter Führungskräftetrainer mit langjähriger Erfahrung
- Workshop-Verbrauchsmaterial
- Digitale Zufriedenheitsabfrage nach jedem Training
- 5 Feedbackgespräche mit Auftraggeber
- Digitale Workshop-Dokumentation mit Fotoprotokoll
- Transferaufgaben und Transferbegleitung
- Moderation von Peer Groups
- 2 Coaching-Gespräche pro Person
- Champagner-Abschluss am Ende des Programms
- 1 Jahr Blinkist-Abo für alle Teilnehmenden
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