Wie motiviert man Teams?

 

Ganz einfach: Indem man ihre Sorgen und Probleme ernstnimmt.

Teams werden richtig motiviert, wenn sie das Gefühl haben, dass ihre Sorgen und Anliegen ernst genommen werden. Eine Atmosphäre, in der jedes Teammitglied gehört und geschätzt wird, sorgt dafür, dass alle mit vollem Einsatz dabei sind und gemeinsame Ziele erreichen wollen. Es ist wichtig, dass sich die Mitglieder wertgeschätzt und unterstützt fühlen, sei es von der Organisation oder vom Teamleiter. Wenn Teams merken, dass ihre Meinungen wichtig sind und sie aktiv am Geschehen teilhaben können, dann entsteht eine richtig starke Teamkultur, die motiviert und zu Bestleistungen anspornt.

Egal wie gut ein Team zu sein scheint, es gibt immer Raum für Verbesserung. In unseren Team-Formaten erarbeiten wir effektive Lösungen für Probleme, die Ihre Teams vom nächsten Level abhalten.

Das sagen unsere Kundinnen und Kunden

„Das explayn-Team überzeugt durch ihr Fachwissen und durch eine exzellente Vorbereitung der Arbeitsmaterialen für unsere Kunden. Die Kommunikation und Absprache läuft vorbildlich und macht eine Zusammenarbeit für uns sehr angenehm. Das Kundenfeedback ist hervorragend – wir freuen uns auf alles Weitere.“

Aventicon GmbH

„Der Kursleiter (Matthias Lutze) war sehr kompetent! Sehr guter Trainer! Schade, dass nicht noch mehr Kurse zu ähnlichen Inhalten angeboten werden. Das würde somit die Methodenkompetenz in dem Gebiet weiter stärken können. Gerne mehr davon!“

Deutsche Kreditbank AG Berlin

„Unsere Mitglieder sind von den Seminaren mit explayn begeistert. Das Team überzeugt
 durch interessante Inhalte, innovative Lernansätze und einer sehr guten Vorbereitung mit viel Liebe zum Detail. Die Trainer schaffen eine angenehme Lernatmosphäre und gehen mit viel Empathie auf die Fragen unserer Mitglieder ein. Wir haben viel Freude an der Zusammenarbeit und freuen uns auf viele weitere gemeinsame Workshops.“

FirstPlace GmbH

„Das war der beste Kurs, an dem ich bisher teilgenommen habe.“

Deutsche Kreditbank AG Berlin