Was bringt ein F√ľhrungskr√§fte-
entwicklungsprogramm?

 

Stellen Sie sich vor, Ihre jungen F√ľhrungskr√§fte spr√ľhen vor Ideen und Energie, bereit, ihre Organisation in die Zukunft zu katapultieren und neue Ma√üst√§be zu setzen. Sie wollen nicht nur irgendwie f√ľhren, sondern so, dass es auch das 21. Jahrhundert und die kommenden Generationen beeindruckt. Ihr Traum? Eine Organisation zu schaffen, die nicht nur erfolgreich ist, sondern auch cool genug, um sich um Fachkr√§fte und Zukunftssorgen keine Gedanken machen zu m√ľssen.

Aber hey, zwischen all den genialen Ideen und Zukunftstr√§umen gibt es auch ein paar Realit√§tschecks. Zeit und Ressourcen sind knapp, besonders wenn es darum geht, ein top F√ľhrungskr√§fteentwicklungsprogramm auf die Beine zu stellen, das wirklich funktioniert. Und mal ehrlich, wer wei√ü schon genau, wie so ein Programm aussehen sollte, w√§hrend der Alltag einen mit Aufgaben bombardiert? Und dann sind da noch die gro√üen Firmen mit ihren fancy F√ľhrungskr√§fteprogrammen, die die jungen Talente anziehen wie ein Magnet ‚Äď den F√ľhrungskr√§ftemangel in vielen Organisatinen zus√§tzlich verst√§rken.

Was macht ein F√ľhrungskr√§fteentwicklungsprogramm aus?

Unser F√ľhrungskr√§fteentwicklungsprogramm basiert auf den neuesten Erkenntnissen der Wissenschaft und bringt Ihren jungen F√ľhrungskr√§ften genau die Skills bei, die in der Zukunft wirklich z√§hlen. Und das Beste? Wir wissen genau, was Ihre Youngsters durchmachen, weil wir selbst mal in ihren Schuhen gesteckt haben.

Das F√ľhrungskr√§fteentwicklungsprogramm von explayn bietet Ihren jungen Wilden ein vertrauensvolles Setting, das wissenschaftliche Erkenntnisse, praktische Erfahrungen und bew√§hrte Methoden vereint. Wir nehmen uns die Zeit, den Ausbildungsstand Ihrer Teilnehmenden genau zu analysieren, um gemeinsam ein ma√ügeschneidertes Programm zu entwickeln, das perfekt auf Ihre Organisation zugeschnitten ist. W√§hrend des gesamten Prozesses begleiten wir Sie mit kontinuierlichem Feedback, damit wir sicherstellen k√∂nnen, dass Sie mit dem Ergebnis zufrieden sind. Unsere Zufriedenheitsgarantie sichert Ihnen den Erfolg des Programms und die Entwicklung zukunftsf√§higer F√ľhrungskr√§fte.

Sichern Sie sich jetzt einen unverbindlichen Kennlerntermin und schicken Sie Ihre jungen F√ľhrungskr√§fte auf eine spannende Reise zur Zukunftsf√§higkeit Ihrer Organisation. Denn ohne gut ausgebildete F√ľhrungskr√§fte riskieren Sie Frustration, Ineffizienz und den m√∂glichen Verlust von Mitarbeitenden. Mit zukunftsf√§higen F√ľhrungskr√§ften gestalten Sie eine Organisation, die souver√§n und erfolgreich in die Zukunft blickt und sich um Fachkr√§fte und Herausforderungen keine Sorgen mehr machen muss.

Welche Themen stecken im F√ľhrungskr√§fteentwicklungsprogramm?

In folgenden Entwicklungsfeldern bilden wir Ihre jungen F√ľhrungskr√§fte aus:

  1. F√ľhrungskompetenzen: Einf√ľhrung in die Grundlagen der F√ľhrung, Teamf√ľhrung, Delegation und Entscheidungsfindung.

  2. Kommunikation und Pr√§sentation: Effektive Kommunikationstechniken, Pr√§sentationsf√§higkeiten, Gespr√§chsf√ľhrung.

  3. Selbstmanagement und Zeitmanagement: Effizientes Zeitmanagement, Priorisierung von Aufgaben, Stressbew√§ltigung, Selbstreflexion und Selbstf√ľhrung.

  4. Strategisches Denken und Planung: Strategisches Denken, langfristige Planung, Zielsetzung, Change Management und Innovationsförderung.

  5. Team- und Organisationsentwicklung: Teamdynamik, Teambuilding, Mitarbeiterentwicklung, Diversity Management, Organisationsstruktur und -kultur.

  6. Agiles Projektmanagement: Umgang mit komplexen Projekten und kundenzentrierte Projektleitung.

  7. Emotionale Intelligenz: Ethik im F√ľhrungsverhalten, Verantwortungsbewusstsein, und empathische F√ľhrung.

  8. Kontinuerliche Verbesserung: F√ľhrung als wirksamer Hebel kontinuierlicher Verbesserung und Optimierung der Organisation.

  9. Veränderungsmanagement: Innovationsförderung, Change Leadership, Anpassungsfähigkeit und Umgang mit Unsicherheit.

  10. Mentoring und Coaching: Mentoring-Programme, Coaching-Fähigkeiten, Feedbackkultur und persönliche Entwicklungsbegleitung.

  11. Mitarbeitermotivation: Rahmenbedinungen f√ľr intrinsisch motivierte Mitarbeitende schaffen.

  12. Konfliktmanagement: Konflikte wahrnehmen, analysieren, aktiv Lösungsstrategien entwickeln.

Was kosten ein F√ľhrungskr√§fteentwicklungsprogramm? Unser Angebot.

Basic

  • 6 bis 12 Personen
  • 3 x 2-t√§giges Nachwuchs-F√ľhrungskr√§ftetraining
  • Vorbereitungsgespr√§ch mit Auftraggeber
  • Digitale Erwartungsabfrage vor jedem Training
  • Konzepterstellung und -abstimmung
  • Zertifizierter F√ľhrungskr√§ftetrainer mit langj√§hriger Erfahrung
  • Workshop-Verbrauchsmaterial
  • Digitale Zufriedenheitsabfrage nach jedem Training
  • Feedbackgespr√§ch mit Auftraggeber
  • Digitale Workshop-Dokumentation mit Fotoprotokoll

3 Trainings =

13.500,- EUR (netto)

Professional

  • 6 bis 12 Personen
  • 6 x 2-t√§giges Nachwuchs-F√ľhrungskr√§ftetraining
  • Vorbereitungsgespr√§ch mit Auftraggeber
  • Digitale Erwartungsabfrage vor jedem Training
  • Konzepterstellung und -abstimmung
  • Zertifizierter F√ľhrungskr√§ftetrainer mit langj√§hriger Erfahrung
  • Workshop-Verbrauchsmaterial
  • Digitale Zufriedenheitsabfrage nach jedem Training
  • 3 Feedbackgespr√§che mit Auftraggeber
  • Digitale Workshop-Dokumentation mit Fotoprotokoll
  • Transferaufgaben und Transferbegleitung
  • Moderation von Peer Groups
  • Sekt-Abschluss am Ende des Programms

6 Trainings =

27.000,- 25.000 EUR (netto)

Premium

  • 6 bis 12 Personen
  • 12 x 2-t√§giges Nachwuchs-F√ľhrungskr√§ftetraining
  • Vorbereitungsgespr√§ch mit Auftraggeber
  • Digitale Erwartungsabfrage vor jedem Training
  • Konzepterstellung und -abstimmung
  • Zertifizierter F√ľhrungskr√§ftetrainer mit langj√§hriger Erfahrung
  • Workshop-Verbrauchsmaterial
  • Digitale Zufriedenheitsabfrage nach jedem Training
  • 5 Feedbackgespr√§che mit Auftraggeber
  • Digitale Workshop-Dokumentation mit Fotoprotokoll
  • Transferaufgaben und Transferbegleitung
  • Moderation von Peer Groups
  • 2 Coaching-Gespr√§che pro Person
  • Champagner-Abschluss am Ende des Programms
  • 1 Jahr Blinkist-Abo f√ľr alle Teilnehmenden

12 Trainings =

54.000,- 49.500 EUR (netto)

Alle Preise exklusive Reise- und √úbernachtungskosten.

Kontaktpersonen f√ľr F√ľhrungskr√§ftetrainings

Thorsten Fischer
Partner & Consultant

Thorsten Fischer

Anne Lutze
Assistenz der Gesch√§ftsf√ľhrung

Anne Lutze

Das sagen unsere Kundinnen und Kunden

‚ÄěDas explayn-Team √ľberzeugt durch ihr Fachwissen und durch eine exzellente Vorbereitung der Arbeitsmaterialen f√ľr unsere Kunden. Die Kommunikation und Absprache l√§uft vorbildlich und macht eine Zusammenarbeit f√ľr uns sehr angenehm. Das Kundenfeedback ist hervorragend ‚Äď wir freuen uns auf alles Weitere.‚Äú

Aventicon GmbH

‚ÄěDer Kursleiter (Matthias Lutze) war sehr kompetent! Sehr guter Trainer! Schade, dass nicht noch mehr Kurse zu √§hnlichen Inhalten angeboten werden. Das w√ľrde somit die Methodenkompetenz in dem Gebiet weiter st√§rken k√∂nnen. Gerne mehr davon!‚Äú

Deutsche Kreditbank AG Berlin

‚ÄěUnsere Mitglieder sind von den Seminaren mit explayn begeistert. Das Team √ľberzeugt‚Ä® durch interessante Inhalte, innovative Lernans√§tze und einer sehr guten Vorbereitung mit viel Liebe zum Detail. Die Trainer schaffen eine angenehme Lernatmosph√§re und gehen mit viel Empathie auf die Fragen unserer Mitglieder ein. Wir haben viel Freude an der Zusammenarbeit und freuen uns auf viele weitere gemeinsame Workshops.‚Äú

FirstPlace GmbH

‚ÄěDas war der beste Kurs, an dem ich bisher teilgenommen habe.‚Äú

Deutsche Kreditbank AG Berlin