Für wen ist unser Coaching für Führungskräfte?
Führungskräfte stehen heute vor der Herausforderung, ständig „Brände zu löschen”, die ihre immer komplexer werdenden Organisationen mit sich bringen. Aber das kann nicht Ziel sein. Es geht darum, persönlich zu wachsen und Denkweisen zu entwickeln, um die Probleme hinter den Problemen zu erkennen. Viele Führungskräfte wollen einfach entspannter sein und besser mit den kniffligen, komplexen Führungssituationen umgehen können.
Aber mal ehrlich, die Zeit für Führung wird immer knapper für Führungskräfte. Viele Organisation scheinen so komplex geworden zu sein, dass man manchmal den Wald vor lauter Bäumen nicht sieht. Das kann echt frustrierend sein. Und das Gefühl, dass man niemanden hat, mit dem man reden kann, macht das Ganze noch schwieriger.
Wie sieht unsere Coaching für Führungskräfte aus?
Unsere systemischen Coaches bei explayn haben jahrelange Erfahrung mit zahlreichen Führungskräften der mittleren und oberen Ebenen. Als ehemalige Führungskräfte wissen wir genau, wie es Ihnen geht. Denn unsere Coaches sind nicht nur erfahrene Offiziere mit Führungserfahrung sowohl im militärischen als auch zivilen Bereich, sondern auch systemisch ausgebildet und zertifiziert.
Wir bieten ein Coaching für Führungskräfte in einem entspannten Setting an, basierend auf bewährten Konzepten. Dank des einzigartigen Ich-Entwicklungs-Profils können wir Ihren Coachingbedarf genau analysieren und Sie Schritt für Schritt begleiten, bis die Probleme Geschichte sind – oft schon nach einer Sitzung! Und mit unserer Zufriedenheitsgarantie können Sie sicher sein, dass Sie die Ergebnisse erzielen, die Sie sich wünschen.
Sichern Sie sich gleich einen unverbindlichen Kennenlerntermin und starten Sie Ihre Reise zu mehr Gelassenheit und Klarheit in Ihrer Führungsrolle. Schluss mit dem Quälen wegen ungelöster Herausforderungen – die Lösungen sind oft näher, als man denkt.
Es wird Zeit für mehr Gelassenheit und einen klaren Blick auf Ihre Rolle, Ihr Team und die Welt um Sie herum.
Welche Themen eignen sich für das Coaching von Führungskräften?
Folgende Fragen bringen unsere Coaching-Teilnehmenden regelmäßig mit:
- Führungsstil und -verhalten: Wie kann ich meinen Führungsstil weiterentwickeln und effektiver führen?
- Konfliktmanagement: Wie kann ich Konflikte im Team konstruktiv lösen und eine positive Teamdynamik fördern?
- Kommunikation: Wie verbessere ich meine Kommunikationsfähigkeiten und trete klar und überzeugend auf?
- Selbstmanagement: Wie kann ich meine Zeit effizienter nutzen und Prioritäten setzen?
- Veränderungsmanagement: Wie führe ich mein Team erfolgreich durch Veränderungsprozesse und unterstütze sie dabei, sich anzupassen?
- Teamführung und Motivation: Wie kann ich mein Team motivieren, Höchstleistungen zu erbringen und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen?
- Strategische Entwicklung: Wie entwickle ich langfristige Strategien für mein Team oder meine Abteilung und setze sie erfolgreich um?
- Karriereentwicklung: Wie kann ich meine berufliche Entwicklung vorantreiben und meine Stärken gezielt einsetzen?
Ich-Entwicklungs-Coaching
- Wissenschaftlich fundiertes, praxisbewährtes Coaching-Konzept
- 30 Minuten Vorbereitungsgespräch
- Persönlichkeitsanalyse mit dem Ich-Entwicklungs-Profil™
- 180 Minuten Auswertungsgespräch
- Zertifizierter Coach mit langjähriger Erfahrung als Führungskraft und Coach
- Vor Ort oder digital, nach Wunsch des Klienten
1.050,- EUR (netto)
INQA-Coaching
- Staatlich gefördertes Beratungsprogramm für KMU (bis 249 Mitarbeitenden)
- 80 % des Beratungshonorares werden nach Projektabschluss erstattet
- 6 Themenfelder für neue Qualität in der Arbeit
- Bis zu 7 Monate Projektbegleitung
- Bis zu 12 Beratungstage inkludiert
- Weitere Informationen unter: www.inqa.de
Aventicon GmbH
Deutsche Kreditbank AG Berlin
FirstPlace GmbH
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